¿En qué consiste el insourcing?
Es la internalizacion de una funcion que se estaba desempeñando fuera de la empresa mejorando los procesos con los talentos internos.
Beneficios:
-Las tareas se ejecutan más rápidamente
-Las personas implicadas en la tarea conocen mejor lo que hay que hacer ya que están implicadas en la empresa y pueden hacerlo mejor y más rápido
-Los trabajadores conocen la misión, visión y valores de la empresa
-No hay intermediarios
-Se pueden controlar y optimizar mejor los costes
-La empresa sabe exactamente lo que se hace en cada momento
-Se tiene un mayor control y seguimiento del proceso, la productividad y todo lo implicado en las funciones a desarrollar
-Los empleados se sienten implicados con proyectos de la empresa
-Los empleados pueden sentirse más motivados
-Se puede reconocer capacidades ocultas hasta ahora de los trabajadores
-Puede que haya que subir los salarios, pero no hay que pagar a nadie de fuera de la empresa
-Se pueden hacer funciones según una responsabilidad social corporativa
-Mayor retorno de inversión
-Minimiza la posibilidad de fracaso y maximiza las posibilidades competitivas
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