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Establecer
un entorno de protección otorga muchos beneficios:
- Refuerza la confianza entre todos los interesados
- Fuerza a la gente a abordar las cuestiones
- Fomenta una actitud positiva
- Mantiene los principios de respeto mutuo y consideración
- Protege a sus miembros
- Ayuda a un líder a abordar el conflicto necesario para alcanzar los objetivos
En
un entorno de protección los miembros del equipo deben sentirse a
gusto compartiendo los temores, frustraciones y el dolor asociado con
la realización de una nueva visión. Uno de sus mayores desafíos,
entonces, es ser capaz de comprender y empatizar con la experiencia
de los miembros del equipo sin "aflojar" en la tensión
necesaria para ver la visión realizada.
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