Venda en línea ya¡¡

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LA HISTORIA DE LA INTERNET

Thursday, September 17, 2009

¡Eureka¡

¡Eureka¡

Así gritó Arquímedes, así gritan (con otras expresiones la mayoría de las veces y en otros idiomas) los pequeños empresarios cuando encuentran “un importante cliente” ¿pero de verdad “la hicieron” ?

¡NOOOOOOOOOOOO¡

¿Por que?

1- Porque no saben como responder a sus requerimientos o pedidos
2- Porque después no saben como mantenerlo la mayoría de las veces
3- Porque después si lo pierden van directo a la quiebra
4- Etc., etc., etc.

Que Hacer entonces?

Asesoresen amigos, 1 USD gastado en asesoría(NOOOOO… DINERO TIRADO , ¡NOSOTROS SABEMOS TODO DE ESTE NEGOCIO¡) puede representar cientos de USD(igual en cualquier moneda) en Utilidades Netas, pero OJO no todo el mundo es UN BUEN ASESOR.

"Retired people " are offside as businesses is concerned?

Felipe Luis Vera Serrat
CEO eFreeCommerce.com

"Retired people " are offside as businesses is concerned? Well, not, the experience of our "old people" is essential we believe it or not. Long life to initiatives such as SCORE
(http://www.score.org/index.html), Silicon Valley Score (http://www.svscore.org/), CANEC and others around the world.
"Old people" we want to hear about your experiences, at least in eFreeCommerce.com.

Tuesday, September 15, 2009

¿Las personas retiradas están “fuera de juego” en cuanto a los negocios se refiere?

Felipe Luis Vera Serrat
CEO eFreeCommerce.com

¡Pues no¡, La experiencia de nuestros “viejos” nos es indispensable creanlo o no. Que vivan iniciativas como SCORE (http://www.score.org/index.html) , Sillicon Valley Score (http://www.svscore.org/), CANEC y otras alrededor del mundo.
“Viejos” queremos oir de sus experiencias, al menos en eFreeCommerce.com.

Monday, September 14, 2009

Are more conservative in a family business parents or their offsprings?

Felipe Luis Vera Serrat
CEO eFreeCommerce.com

According to my experience of many years as an advisor to small and medium enterprises, I have encountered numerous generational clashes between parents and their offsprings in family businesses. The question now is who are more conservative and resistant to change , parents or their offsprings ?. It is difficult to answer this question, because apparently while young people should be more open to change, that is not always the case. Some companies have seen parents much more open and willing to make changes that allows them to escape from a "limbo" kept for years and sometimes even decades, which in turn will enable them to grow their businesses, while their offsprings sometimes oppose all or most of what is being proposed to improve the work of such enterprises. That is why I consider age not being a problem, liberality is not precisely related to youth and conservative related to old age as far as the administration of family businesses is concerned.

Sunday, September 13, 2009

¿Son mas conservadores en una empresa familiar los padres o los hijos?

Felipe Luis Vera Serrat
CEO eFreeCommerce.com

De acuerdo a mi experiencia de muchos años como asesor de pequeñas y medianas empresas me ha tocado ver numerosos choques generacionales entre padres e hijos en las empresas familiares. Ahora bien ¿quienes son mas conservadores o resistentes al cambio en realidad, los padres o los hijos?. Es difícil responder a esta pregunta, pues mientras aparentemente deben ser los jóvenes mas abiertos a los cambios, no siempre sucede así; en algunas empresas he visto a los padres mucho mas abiertos y deseosos de realizar cambios que les permitan salir de un "limbo" de años y a veces de decenios, que a su vez les permitan hacer crecer a sus empresas, que sus hijos los cuales en ocasiones se oponen a todo o casi todo lo que se proponga para mejorar el trabajo de las empresas. Por lo que considero que no hay que ser precisamente joven para ser un "liberal" o viejo para ser un "conservador" en cuanto a la administración de las empresas familiares se refiere.