¿Que es la cultura de una empresa?

Muchos empleados citan a la cultura como una de las razones más importantes para permanecer en una empresa, o para dejarla. Por lo tanto, tiene sentido examinar de cerca este aspecto a veces elusivo de los negocios. ¿Qué es cultura? En el mundo de los negocios, la cultura se deriva de: • El ambiente de una empresa o departamento. (¿Es formal?, ¿amistosa?, ¿de ritmo acelerado?, ¿metódica?) • La manera en que las personas se tratan unas a otras. (¿Con respeto?, ¿justamente?, ¿con impaciencia?) • Las estructuras formales e informales que dan pautas que orientan el trabajo de cada uno. (¿Cuáles son las normas de la empresa acerca de las reuniones?, ¿dónde conversan realmente los empleados?, ¿a quién se debe recurrir para lograr que se haga algo?) • Los valores de una empresa. (¿La honestidad?, ¿la competencia: ganar en la guerra contra la competencia, pase lo que pase?) • La historia de una empresa (¿Los primeros años fueron difíciles, o tuvo éxito inmediato?) • La naturaleza de la fuerza de trabajo de una organización o departamento. (¿Es diversa u homogénea?) • Y hay muchas otras preguntas que se pueden seguir planteando. La cultura es uno de los fenómenos humanos que ejercen un enorme impacto en la gente. Aunque en cierto grado la cultura es intangible, las empresas pueden atraer y retener a empleados valiosos siendo conscientes de su cultura y tomando medidas para darle forma. El proceso puede ser desafiante, pero vale la pena el esfuerzo.