La personalidad del lìder y la elección estratégica

Si bien reconocer las características y habilidades que los líderes tienen es útil, es igualmente importante entender lo que hacen.

Cualquier organización, equipo o grupo está directamente afectado por la manera en que sus líderes motivan a los subordinados directos, recopilan y utilizan información, toman decisiones, abordan el cambio y manejan las crisis.

Muchos ejecutivos asumen equivocadamente que el estilo de liderazgo es una función de la personalidad en lugar de una opción estratégica. Por lo tanto, creen que las personas tienen un solo estilo de liderazgo, el que mejor se adapte a su temperamento.

Sin embargo, los líderes inteligentes reconocen que no sólo es apropiado el estilo. Más bien, se reconoce que el liderazgo es contextual, y eligen entre una gama de estilos el que mejor responda a las demandas de una situación específica.

El estilo de liderazgo no es sólo una función de la personalidad. Los mejores líderes eligen activamente su estilo de liderazgo para adaptarse a una situación dada.

Lista de bùsqueda de celebridades más peligrosas en Internet segùn antivirus McAfee

La firma de seguridad McAfee ha publicado un informe con las celebridades más peligrosas en Internet o lo que es lo mismo, aquellas cuyas búsquedas llevan a sitios web con malware, con virus o a páginas de spam.

El top 10 de las celebridades más peligrosas y el porcentaje de probabilidades de acabar infectado tras su búsqueda es el siguiente:

1. Lily Collins (14,5)2. Avril Lavigne (12,7)3. Sandra Bullock (10,8)4. Kathy Griffin (10,6)5. Zoe Saldaña (10,5)6. Katy Perry (10,4)7. Britney Spears (10,1)8. Jon Hamm (10,0)9. Adriana Lima (9,9)10. Emma Roberts (9,8)

Lo que mas se buscò en Internet en el 2013 segùn Google Zeitgeist

http://www.google.com/trends/topcharts?zg=full&hl=es-419

Como alinear a las personas en torno a la visiòn de una empresa

La definición de liderazgo es tener seguidores inspirados, energizados.

–Warren G. Bennis

La organización es un proceso de gestión que, en su esencia, implica la creación de sistemas que permitan a las personas ejecutar planes de la manera más precisa y eficiente posible. Los procesos de organización y de dotación de personal exigen a los ejecutivos:

•          Elegir una jerarquía de puestos de trabajo y justificar las relaciones de subordinación

•          Dotar las posiciones con las personas apropiadas

•          Proveer capacitación para aquellos que lo necesitan

•          Comunicar los planes a los empleados

•          Decidir cuánta autoridad delegar y a quién

La organización y la dotación de personal son procesos críticos para la gestión efectiva e ilustran el complejo problema de diseñar un sistema que funcione bien. Sin embargo, su homólogo de liderazgo, alinear a las personas, no es un problema de diseño, sino más bien un desafío de comunicaciones.

Para alinear a la gente con una visión, un líder debe:

•          Solicitar los aportes y discusión de una amplia gama de personas

•          Ayudar a las personas a comprender la visión de un futuro alternativo

•          Llevarlos a creer y llenarse de energía por esta visión una vez que la entienden

Mientras que organizar a la gente para cumplir con un plan acorto plazo es difícil, conseguir que un gran número de personas dentro y fuera de la empresa crea en un futuro alternativo, y luego tome iniciativas basadas en esta visión compartida, a menudo es aún más difícil.

Artìculos mas consultados en español en Wikipedia en 2013

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1. Arroba (símbolo)	10 801 101
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4. Cincuenta sombras de Grey	5 300 337
5. Google	5 290 854
6. Baloncesto	5 262 468
7. Voleibol	5 218 974
8. One Direction	5 059 526
9. Segunda Guerra Mundial	4 852 750
10. Agua	4 809 980

Los 30 sitios web mas visitados del 2013

1. 1.Google 2.Facebook 3.YouTube 4.Yahoo! 5.Baidu 6.Wikipedia 7.QQ 8.LinkedIn 9.Windows Live 10.Twitter 11.Amazon 12.Blogspot 13.Taobao 14.Google India 15.WordPress 16.Bing 17.Yahoo! Japón 18.Yandex Rusia 19.Sina.com China 20.Google Alemania 21.eBay 22.Vkontakte Rusia 23.Tumblr 24.Google UK 25.Google 26.UserContent.com 27.Pinterest 28.Hao123 China 29.Google Francia 30.MSN

Como saber cuanto tiene que vender una empresa para comenzar a ganar dinero

El punto de equilibrio es una herramienta financiera que permite determinar el momento en el cual las ventas cubrirán exactamente los costos, expresándose en valores, porcentaje y/o unidades, además muestra la magnitud de las utilidades o perdidas de la empresa cuando las ventas excedan o caen por debajo de este punto, de tal forma que este viene e ser un punto de referencia a partir del cual un incremento en los volúmenes de venta generará utilidades, pero también un decremento ocasionará perdidas, por tal razón se deberán analizar algunos aspectos importantes como son los costos fijos, costos variables y las ventas generadas. PE Global=CFT/(1-(CVT/VN)) VN-VENTAS NETAS- PE Global-PUNTO DE EQUILIBRIO GLOBAL- CFT-COSTOS FIJOS TOTALES- CVT-COSTOS VARIABLES TOTALES-